Consultoría Sistémica

EQUIPOS MÁS HUMANOS
EMPRESAS MÁS CONSCIENTES

Transformación desde el SER para impactar en el HACER

Entendemos la persona y la organización como un todo. El inconsciente colectivo dirige patrones como el clima, la comunicación y el liderazgo. Intervenimos desde la raíz biológica de los problemas.

Desde el SER:

NeuroDescodificación Organizacional. Encontramos el origen de los programas que limitan la evolución de equipos.


Desde el HACER:

Neurociencia y Psicología Positiva. Potenciamos a los colaboradores con herramientas prácticas de fácil aplicación diaria.

Metodología de Intervención

Diagnóstico Inicial

Entendimiento profundo de las necesidades y aspectos críticos a desarrollar en sus equipos.

Diseño a Medida

Ajustamos el programa según sus retos específicos con un enfoque 80% práctico y vivencial.

Implementación

Sesiones grupales e individuales, virtuales y presenciales con colaboradores y líderes.

Estructura del Programa

INTERVENCIÓN INTEGRAL POR ETAPAS

1. Diagnóstico

  • Sesión grupal líderes
  • Entender roles
  • Identificar problemas

(2 Horas)

2. Competencias SER

  • Creencias limitantes
  • EGO y Humildad
  • Responsabilidad 100%

(1 Día Presencial)

3. Competencias HACER

  • Comunicación con propósito
  • Gestión del estrés
  • Resignificar mi rol

(1 Día Presencial)

4. Acompañamiento

  • Sesión virtual
  • Validar aprendizajes
  • Aclarar dudas

(4 Horas)

Beneficios de trabajar con
Auromar Consultoría

Equipos Comprometidos

Desarrollamos equipos que se valoran y comunican desde la empatía.

Reducción de Estrés

Identificamos raíces emocionales de los conflictos para un clima saludable.

Liderazgo Humano

Pasamos del control al acompañamiento, inspirando desde la coherencia.

¿Listo para transformar su cultura organizacional?

Solicite una propuesta personalizada para su organización y empiece a crear una cultura más sana, coherente y productiva.

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